お問い合わせ
資料ダウンロード

Jtb Communication Design

SUSTAINABILITY 「人」と「企業」と「地域」をつなぐ「最適なコミュニケーション」をお客様や事業パートナーと共創し、持続的でよりよい社会の実現に貢献します。
サステナビリティレポート2024

事業活動を通じた サステナビリティの取り組み

私たちは5つの事業において
サステナビリティの取り組みに注力し、
社会課題の解決に取り組みます。

企業活動を通じた サステナビリティの取り組み

私たちは、環境への配慮、多様性の重視、ガバナンスの強化と社会貢献活動を通じて企業としての社会的責任を果たします。

ダイバーシティ、
エクイティ&インクルージョンの推進

社員一人ひとりの個性や多様性を尊重することで、個人の成長と組織の持続的発展を両立させます。

2030年目標

組織運営職、高度専門職社員に占める女性の割合:50%
役員および上位管理職に占める女性の割合:30%以上
男性の育児休業取得率:100%
障害者雇用の促進
ワークスタイルの確立/年間総実労働時間:1,800時間

責任ある事業活動の推進

公正で透明性のある企業活動を実践すると共に、社会貢献活動を通じた地域貢献と社員の成長を促します。

ガバナンスの強化

  • ●経営の監視・監督機能の強化
  • ●企業倫理の確立をはじめとするコーポレート・ガバナンスの充実
  • ●サステナブル調達ガイドラインに基づく事業パートナーとの取引比率向上

社会貢献活動の推進

  • ●社員の社会貢献活動への参加推奨

社会からの評価

  • えるぼし

  • くるみん

  • 健康経営優良法人

  • スポーツエール
    カンパニー

  • ISO14001:2015
    環境マネジメントシステム認証

参加しているイニシアチブ・宣言等

  • 国連グローバル・
    コンパクト

  • WEPs(Women’s
    Empowerment
    Principles)

  • 気候変動
    イニシアティブ
    (JCI)

  • Race to Zero

  • COOL CHOICE

  • プライバシー
    マーク

レポート・資料